আলোচনা - 

0

আলোচনা - 

0

রিক্রুটার.কম পর্যালোচনা: নিয়োগকারীদের জন্য একটি শক্তিশালী সফ্টওয়্যার

বড় কর্পোরেশনগুলি প্রতি বছর তাদের উন্মুক্ত অবস্থানগুলি পূরণ করার জন্য সেরা প্রার্থীদের সন্ধান করার চেষ্টা করে মিলিয়ন মিলিয়ন ডলার ব্যয় করে। প্রক্রিয়াটি অত্যন্ত সময়সাপেক্ষ, এবং খুব কমই সফল — সেজন্য তাদের একজন নিয়োগকারীর কাছ থেকে বিশেষজ্ঞের সাহায্য প্রয়োজন সফটওয়্যার মত রিক্রুটার.কম. আপনার কোম্পানীর কেন এটি ব্যবহার করা উচিত তার কয়েকটি শীর্ষ কারণের দিকে নজর দেওয়া যাক সফটওয়্যার এটির নিয়োগের প্রয়োজনের জন্য, শুধুমাত্র আপনার সময় বাঁচানোর জন্য নয় বরং আপনাকে আগের চেয়ে আরও বেশি যোগ্য প্রার্থী নিয়োগ করতে সহায়তা করার জন্য!

1. সাথে সময় সাশ্রয় করুন রিক্রুটার.কম

Recruiter.com আপনার কাজের সন্ধানে সাহায্য করার জন্য একটি দুর্দান্ত হাতিয়ার। আপনি আপনার সারসংকলন পোস্ট করতে এবং নিজের চাকরি খুঁজতে সাইটটি ব্যবহার করতে পারেন। আপনি চাকরি খুঁজে পেতে সাহায্য করার জন্য তাদের পরিষেবাগুলিও ব্যবহার করতে পারেন। Recruiter.com কোম্পানিগুলোতে আপনার রেজুমি জমা দেবে এবং যদি কোন কোম্পানি আপনার সাক্ষাৎকার নিতে আগ্রহী হয় তাহলে আপনার সাথে যোগাযোগ করবে। কোম্পানি আপনাকে পরবর্তী পদক্ষেপ সম্পর্কে অবহিত করবে, যেমন একটি প্রস্তাব দেওয়া, যদি উপযুক্ত হয়। যখন আপনি একটি ব্যাপক চাকরির আবেদন প্রক্রিয়া পূরণ করেছেন, এতে আপনার সমস্ত কিছু রেখেছেন, আপনি একটি অবিশ্বাস্য করেছেন বিনিয়োগ। আপনি ভাগ্যবান হোন বা না থাকুন, আপনি যে নিয়োগকর্তা আপনাকে নিয়োগ দিতে আগ্রহী হতে চান তার জন্য আপনি যা করতে পারেন তা করেছেন। দুর্ভাগ্যক্রমে, বেশিরভাগ আবেদনকারী নিয়োগকারী সংস্থার কাছ থেকে কোনও প্রতিক্রিয়া শুনবেন না। সৌভাগ্যবশত, Recruiter.com আপনাকে তার উন্নত মেলানো ইঞ্জিনের সাহায্যে বাঁচাতে পারে যা এখন আপনাকে আপনার জীবনবৃত্তান্তে কীওয়ার্ড অন্তর্ভুক্ত করতে দেয় যাতে চাকরি-প্রস্তুতকারীদের দ্বারা আপনার যোগাযোগের সম্ভাবনা সর্বাধিক হয়।

Recruiter.com-এ আপনার জীবনবৃত্তান্ত পোস্ট করার আগে, আপনাকে একটি প্রোফাইল তৈরি করতে হবে। যখন অনেক টুল আছে ইন্টারনেট যা আপনাকে আপনার নিজস্ব ব্যক্তিগত ওয়েবসাইট সেট আপ করতে সাহায্য করে, এটি ব্যবহারের জন্য অপরিহার্য সফটওয়্যার Recruiter.com এর। অসংখ্য গ্রাহকের পর্যালোচনা অনুসারে, আপনি একবার আপনার প্রোফাইল তৈরি করার পরে ওয়েবসাইটটি খুব দ্রুত লোড হয়, এবং একবার আপনি এটি করার পরে, আপনি আপনার জীবনবৃত্তান্ত আপলোড করতে পারেন। আপনার প্রোফাইল লাইভ হয়ে গেলে, শুধুমাত্র আপনার ক্ষেত্রেই নয়, আপনার স্থানীয় এলাকায়ও আপনার আগ্রহের নির্দিষ্ট চাকরির সুযোগ খুঁজে পেতে তাদের স্বয়ংক্রিয় কাজের অনুসন্ধান ব্যবহার করুন। Recruiter.com উন্নত মানদণ্ড-ম্যাচিং ব্যবহার করে সফটওয়্যার প্রতিটি খোলা চাকরির জন্য সেরা প্রার্থীদের খুঁজে পেতে আপনার জীবনবৃত্তান্ত বিশ্লেষণ করতে। এটি শুধুমাত্র আপনার ক্ষেত্রের মধ্যেই নয় আপনার শহর বা রাজ্যের মধ্যে মিলিত প্রার্থীদের খুঁজে পাওয়ার দাবি করে। আপনি অনুরূপ ভূমিকা খুঁজে পেতে সাহায্য করার জন্য 'সেলস ডেটা' বা 'অ্যাকাউন্টিং'-এর মতো অনন্য কীওয়ার্ড অনুসন্ধান করতে পারেন। আপনি যদি আগ্রহী হন যে এটি কীভাবে আপনার নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে প্রার্থীদের খুঁজে পায়, এখানে কয়েকটি মৌলিক উপায় রয়েছে:

রিক্রুটার.কম একটি কার্যকর কাজের সন্ধানের জন্য ব্যবহারিক টিপস এবং সরঞ্জাম সরবরাহ করে। আসুন তাদের তিনটি দেখুন:

1)  আমরা ইভেন্ট বা কথা বলার অভিজ্ঞতা খুঁজছি যা এই ভূমিকার জন্য প্রাসঙ্গিক। আমরা যে ইভেন্টগুলিতে আগ্রহী তা হল দেওয়া, উপস্থিত হওয়া বা শেখানো। উদাহরণস্বরূপ, আমরা আবেদন করার বিষয়ে কথা বলতে চাই তথ্য বিজ্ঞান সুস্থতার জন্য, ইনোভেশন স্বাস্থ্যসেবা শিল্প, বা ম্যাপিং উদ্ভাবন ম্যানুফ্যাকচারিং সেক্টর. আমরা যা খুঁজছি সে সম্পর্কে আরও তথ্যের জন্য, jobs.recruiter.com দেখুন। আমরা প্রতি 1 শব্দের জন্য $ 1000 প্রদান করি।

2) আপনি যদি সাক্ষাত্কারের জন্য প্রার্থীদের সন্ধানের জন্য লড়াই করে যাচ্ছেন তবে আপনার কাজের ধরণের লোকদের আগ্রহী করতে আমাদের কাজের কীওয়ার্ড সরঞ্জামটি ব্যবহার করুন। পরিচিতি সন্ধান করতে এবং আপনাকে প্রার্থী খুঁজে পেতে সহায়তা করার জন্য একটি ইমেল প্রেরণ করতে এই সরঞ্জামটি ব্যবহার করুন। নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি ব্যক্তিগতভাবে সাক্ষাতের জন্য একটি সম্মেলন কল নির্ধারিত করার আগে ইতিমধ্যে সেই প্রার্থীদের সাথে ফলোআপ করেছেন, যাতে আপনি তাদের ব্যাকগ্রাউন্ড, অভিজ্ঞতা এবং নেতৃত্ব সম্পর্কে আরও বিশদ সংগ্রহ করতে পারেন। 

3) রিক্রুটার.কম আপনার প্রোফাইলটিকে এই চারটি বিভাগে শ্রেণিবদ্ধ করবে: ইভেন্ট, পাঠদান, পরামর্শ এবং সহযোগী। আপনি না চাইলে আপনাকে এই পদক্ষেপটি করতে হবে না তবে এটি থাম্বের একটি ভাল নিয়ম। আপনি যদি এই পদক্ষেপটি করেন তবে আপনি আপনার সম্ভাবনাগুলি আরও চার্জ করতে পারেন, তবে দীর্ঘমেয়াদী, আপনি আরও প্রার্থী পাবেন। সুতরাং, যখন আপনি ইতিমধ্যে আপনার সংস্থার কাছ থেকে কয়েকটি সাক্ষাত্কারের প্রস্তাব পেয়েছেন এমন প্রার্থীদের সন্ধান করছেন, তাদের এই ইমেলটি প্রেরণ করুন: আপনি যখন ইমেলটি খুলবেন, তখন তারা একটি সংক্ষিপ্ত প্রতিক্রিয়া জিজ্ঞাসা করবে যা আপনাকে সিদ্ধান্ত নিতে সহায়তা করবে অবস্থানের জন্য একটি ভাল প্রার্থী হতে।

৩. আপনার কাজগুলি তৈরি করুন, কাস্টমাইজ করুন এবং পরিচালনা করুন

একটি কাজ তৈরি করে শুরু করুন। আপনি এমন একটি কাজও তৈরি করতে পারেন যা একটি ভিডিও, একটি পণ্য, একটি ইভেন্ট, বা অন্য কোনও ধরণের সামগ্রী। যে কোনও উপায়ে, আপনার পাঠকদের কাজের ভিতরে কী আছে তা দেখান। আপনার কাজের মধ্যে, পূর্বের অভিজ্ঞতা এবং যোগ্যতা যুক্ত করুন। এইভাবে, আপনি যদি এমন কোনও অবস্থার জন্য নিয়োগ দিচ্ছেন যার মধ্যে জ্ঞান জড়িত বা একটি নির্দিষ্ট বিষয়ে দৃves় আগ্রহ জড়িত, আপনি নিজের অভিজ্ঞতাও জানেন।

এখন আমাদের কেবল আপনার কাজের শিরোনামের চেয়ে বেশি প্রয়োজন। কীওয়ার্ডগুলির সংমিশ্রণটি ব্যবহার করুন যাতে আপনি সঠিক ব্যক্তিকে খুঁজে পান। আপনার অনুসন্ধানের ফলাফলগুলিতে নিম্নলিখিতগুলি অন্তর্ভুক্ত করার চেষ্টা করুন:

আপনি এমনকি বর্ণনা অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন:

"এমন ব্যক্তি যিনি ঘৃণ্য বিষয়গুলিতে কাজ করেন" ...

"একটি মজাদার ব্যক্তি সাথে আউট আউট" ...

"একটি মজার মানুষ" ...

"একজন ব্যক্তি যার সাথে আমি কেবল অনলাইনে দেখা করেছি"…

"আমি মনে করি তার প্রিয় সিনেমাটি মানে মেয়েরা" ...

"বিগ-বাক্সের দোকানে কাজ করেছেন এমন কেউ ..."

"লিঙ্কডইন-এ পোস্ট / পোস্ট করে এমন একটি ব্যক্তি"…

আপনার কাজের শিরোনামটি যখন সজ্জিত হয়ে যায়, আপনি অনুরূপ কীওয়ার্ডটি ব্যবহার করতে চাইতে পারেন যাতে আপনি প্রথম দুটি অনুসন্ধানের ফলাফলের সাথে সঠিক ব্যক্তির সন্ধান করতে পারেন।

আপনার শিরোনামের নীচে আপনার কাজের প্রয়োজনীয়তা এবং আপনার প্রত্যাশিত কাজের বোঝা রয়েছে। এটি আপনাকে প্রত্যাশা সেট করতে এবং এটি নিশ্চিত করতে সহায়তা করবে যে আপনি উভয়ই সম্মত হন যে এই অবস্থানটি আপনার পক্ষে ভালভাবে কাজ করবে। এমনকি আপনি মধ্য ক্যারিয়ার পেশাদার হয়ে থাকলেও আপনি বেতন সীমা অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন। আপনার অবস্থান সম্পর্কে যেমন জানতে কোম্পানির মিশন, মূল মূল্যবোধ এবং সংস্থার সংস্কৃতি জানতে আপনার ভাড়া কী দরকার তা আপনি ব্যবহার করতে পারেন। এমনকি আপনি নিজের কাজের বিবরণীতে এটি লেখার ক্ষেত্রেও যেতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ: “আমরা আপনার ব্যক্তিগত সুরক্ষা এবং সন্তুষ্টি সম্পর্কে সংবেদনশীল। ব্যক্তিগত স্বাস্থ্য এবং সুরক্ষা আমাদের সর্বোচ্চ অগ্রাধিকার। আপনার অবশ্যই গ্রাহক এবং সহকর্মীদের সাথে সম্মানের সাথে যোগাযোগ করা উচিত। '

৪. আপনার প্রার্থী এবং নিয়োগ প্রক্রিয়াটির মাধ্যমে তাদের অগ্রগতি সম্পর্কে নজর রাখুন

আপনার ভাড়া দেওয়ার প্রক্রিয়াটির শীর্ষে থাকার সর্বোত্তম উপায় হ'ল সবকিছুর উপর নজর রাখা। আবেদনকারীরা কোনও চাকরীর জন্য আবেদন করার সময় তাদের চেহারা কেমন, তাদের তথ্য কী, এবং নিয়োগ প্রক্রিয়াটির মাধ্যমে তারা কতটা উন্নতি করছে তা আপনার জানতে হবে। আবেদনকারীদের এবং তাদের অগ্রগতির উপর নজর রাখতে পারেন এমন বিভিন্ন উপায় রয়েছে। আপনার এইচআর বিভাগটি নিম্নলিখিত সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করে লোকেদের প্রার্থী খুঁজতে সহায়তা করতে পারে:

1. জীবনবৃত্তান্ত — আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকারী প্রার্থী তাদের পুরো নাম, চাকরির শিরোনাম, কোম্পানি, সহ একটি সাধারণ জীবনবৃত্তান্ত পূরণ করবেন। শিক্ষা, পোর্টফোলিও এবং পূর্ববর্তী কাজের অভিজ্ঞতা। 

২. সিভি - উভয় প্রার্থীকে তাদের নিজ নিজ বোর্ডে একটি পোস্টিং পোস্ট অন্তর্ভুক্ত করতে হবে। 

৩. পুনঃসূচনা টেম্পলেটগুলি - মূলত এইচআর ব্যক্তি আপনার সিভিগুলির উপর ভিত্তি করে তৈরি করা নমুনা পুনরায় সূচনা করে। তাদের পর্যালোচনা ও প্রক্রিয়াজাতকরণের জন্য জিনিসগুলিকে আরও সহজ করার জন্য, এটি তাদের কয়েকটি পৃথক টেম্পলেট বিকল্প দেওয়ার জন্য অর্থ প্রদান করে। 

৪. সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন - প্রার্থীরা তাদের জ্ঞান, দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা প্রদর্শন করতে পারে এমন এটি প্রধান জায়গা। সাক্ষাত্কারকরা এই প্রশ্নগুলি পুনঃসূচনা অনুসারে বাছাই করতে এবং এটি নির্ধারণ করতে পারবেন যে আপনি ব্যক্তিগতভাবে দেখা করার আগে তারা যদি কোম্পানির জন্য উপযুক্ত।

পরিসংখ্যান এটি সহ্য করুন: একটি কোম্পানির একজন নতুন কর্মচারী নিয়োগ করতে 150 থেকে 230 দিনের মধ্যে সময় লাগে৷ চাকরির জন্য আবেদন করার সময়, আপনার কাছে সাম্প্রতিক কলেজের স্নাতক (বা সম্প্রতি স্নাতক হয়েছে এমন কেউ), অসামান্য অভিজ্ঞতাসম্পন্ন, ব্যস্ত পেশাদার বা অভিহিত মূল্যে প্রথমবারের মতো চাকরি প্রার্থী নেওয়ার সুবিধা থাকতে পারে। চাবিকাঠি হল আপনার চাকরির সন্ধান সহজ এবং দ্রুততর করার জন্য আপনার প্রার্থীর সাথে মিলিত যেকোন মার্কগুলি অনুসন্ধান করা! আপনার কাছে একই ধরনের গুণাবলী সহ প্রার্থীদের একটি তালিকা থাকলে, আপনি তাদের চাকরির শিরোনামের সাথে মেলাতে পারেন।

5. উপসংহার

রিক্রুটার ডট কম রিক্রুটারদের দ্বারা নিয়োগকারীদের জন্য। বিগত বহু বছর ধরে, রিক্রুটার.কম নিয়োগকারীরা তাদের দক্ষতা ভাগ করে নেওয়ার জন্য এবং চাকরীর সন্ধানকারীদের তাদের পছন্দসই কাজগুলি খুঁজে পেতে সহায়তা করার জায়গাটি ছিল। রিক্রুটার.কম নিয়োগকারীদের জন্য নিয়োগকারীদের দ্বারা নির্মিত। এটি সত্যই একবিংশ শতাব্দীর রিক্রুটিং প্রযুক্তি। এটি Gmail এবং আউটলুকের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ এবং প্রার্থীদের সন্ধান এবং তাদের সাথে যোগাযোগ করা সহজ করে তোলে। সেরাটি হ'ল এই সরঞ্জামটির প্রত্যাশা ক্ষমতা রয়েছে। আপনি এটি আপনার নেটওয়ার্কের সরাসরি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে, ব্যক্তিগত সাক্ষাত্কার পরিচালনা করতে ব্যবহার করতে পারেন এবং আরও অনেক কিছু! 

নিয়োগ যেমন একটি সময়সাপেক্ষ কাজ, তাই অনেক সংস্থা ট্র্যাক রেকর্ড ছাড়াই প্রার্থীদের নিয়োগ থেকে বিরত থাকে from সুতরাং, তাদের একটি উচ্চ-মানের পুনঃসূচনা সরবরাহ করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। রিক্রুটার ডট কম পুরো শক্তি নিয়ে এই কাজটিতে আসে এবং নিয়োগকারীদের প্রতিটি উন্মুক্ত পদের জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত প্রার্থী খুঁজে পেতে সহায়তা করে। তদতিরিক্ত, অ্যাপ্লিকেশনটি আপনার পক্ষে সেই প্রার্থীদের সাথে বৈঠকের সময়সূচী তৈরি করা আরও সহজ করে তোলে। সুতরাং আপনাকে যা করতে হবে তা হ'ল কয়েকটি সাধারণ প্রশ্নের উত্তর এবং ভয়েল! কোনও প্রার্থী ভাল ম্যাচ হলে আপনি অবিলম্বে জানেন। এই নিখরচায় এই ব্লগটি শেষ করা যে আপনার পরবর্তী প্রতিভা সন্ধানের জন্য রিক্রুটার.কম সেরা কৌশল tool

এখানে আপনার সেরা প্রতিভা ভাড়া করুন ……… ??  এখানে ক্লিক করুন

ট্যাগ্স:

অনুরাগ

0 মন্তব্য

তুমিও পছন্দ করতে পার

কোন ফলাফল পাওয়া যায়নি

আপনার অনুরোধ পৃষ্ঠা খুঁজে পাওয়া যাবে না. আপনার অনুসন্ধান পরিমার্জিত করুন অথবা পোস্ট সনাক্ত উপরে গৌণ ব্যবহার.

আমাদের নিউজলেটার সদস্যতা

আমাদের নিউজলেটার সদস্যতা

আমাদের দলের সর্বশেষ খবর এবং আপডেটগুলি পেতে আমাদের মেইলিং তালিকায় যোগ দিন।

আপনি সফলভাবে সাবস্ক্রাইব আছে!

এই শেয়ার করুন
%d এই ভালো ব্লগার: