আলোচনা - 

0

আলোচনা - 

0

সরঞ্জাম এবং সহায়তা সংগঠনকে তার সর্বোচ্চ পারফরম্যান্সে পরিচালনা করতে সক্ষম করে

সরঞ্জাম এবং সহায়তা সংগঠনকে তার সর্বোচ্চ পারফরম্যান্সে পরিচালনা করতে সক্ষম করে

চালালে ক ব্যবসায়, you’ll know that administering a ব্যবসায় is as challenging a job as climbing Mount Everest. Businesses involve a plethora of roles, responsibilities, workloads, and pressure that must be combatted on a day-to-day basis. Not all businesses or স্টার্টআপসের actually reach the top because it is not easy out there. 
একজন সফল ব্যবসায় requires hardworking, smart work, and great leadership qualities with a combination of humbleness. To combat the challenging task of getting your ব্যবসায় working at the peak, we have a range of equipment and support techniques that must be installed in your workplace so that the revenue is high and the growth higher.

  • গ্রুপ প্রযুক্তি স্থাপন

গ্রুপ প্রযুক্তি is an update in the field of management. There are applicationsx and সফটওয়্যার available to organize work on a calendar and assign them to responsible people at the same time. This সফটওয়্যার lets the entire workforce be technically connected and makes them known to the entire chain of workflow.
এগুলি ভাল যোগাযোগ বজায় রাখতে এবং কাজের পিছিয়ে যাওয়া এড়াতে সহায়তা করে। কর্মচারীরা কার্যকরীভাবে তাদের কাজ এবং সময়সীমা জানতে পারে, যার ফলে ইতিবাচক কর্ম সংস্কৃতি এবং সময়মতো বিতরণযোগ্যতা আসে।

  • লার্নিং এক্সপেরিয়েন্স প্ল্যাটফর্ম

Organizations have been using a শিক্ষা experience platform to deliver informative methods to the employees as a training program. With the onset of the digital world, everything kind of seems to be stepping on the ইন্টারনেট, but how organizations make use of it makes all the difference.
A শিক্ষা experience platform is used to make and deliver important lessons to the employees to upgrade their skills, personality, professionalism, etc. All these have proven to be great for peaking workforce performance.

  • লেখার সরঞ্জাম

If বিষয়বস্তু management is your niche, then installing an authoring tool in your workflow system is a necessity. These tools and সফটওয়্যার enable the organizational workflow to be effective and in a very organized way. These tools have special administrative features that enable the users to create specific settings for ideal use.
কর্মপ্রবাহ ব্যবস্থাপনা এই সমস্ত সরঞ্জামগুলির ব্যবহারের সাথে বেশ সহজ করা হয়েছে যার ফলে পরিচালনার উচ্চতর কার্যকারিতা হয়েছে। এর কাছ থেকে সাহায্য নেওয়া গুরুত্বপূর্ণ সাংগঠনিক নকশা পরামর্শদাতা যাতে কর্মপ্রবাহ ভালভাবে পরিচালিত হয়।

  • একটি ভালো কাজের সংস্কৃতি গড়ে তোলা

সংগঠনগুলোকে ভালোভাবে সম্পাদন করার প্রযুক্তিগত দিকগুলির পাশাপাশি, একটি প্রতিষ্ঠানের মনস্তাত্ত্বিক এবং সামাজিক দিকগুলির দিকেও মনোযোগ দেওয়া গুরুত্বপূর্ণ। ইতিবাচকতায় ভরা একটি শক্তিশালী কর্ম সংস্কৃতি গড়ে তুলুন যাতে শ্রমিকরা বোঝা বোধ না করে কিন্তু তাদের কাজ উপভোগ করে। এটি খুবই গুরুত্বপূর্ণ এবং বড় স্কেলের প্রতিষ্ঠানে ইনস্টল করা আবশ্যক।

  • প্রতিভা ব্যবস্থাপনা

প্রতিষ্ঠানগুলিতে সর্বোচ্চ পারফরম্যান্স পাওয়ার অন্য সবচেয়ে লাভজনক উপায় হল প্রতিভা ব্যবস্থাপনা। এটি কেবল কর্মীদের প্রশিক্ষণ দেওয়ার সাথে সম্পর্কিত নয় বরং সংস্থাগুলিকে পেশাদার এবং ব্যক্তিগত উপায়ে কর্মচারীদের উন্নতির দিকে কাজ করতে হবে।
এর মধ্যে হতে পারে বেতন বৃদ্ধি, প্রশংসা অঙ্গভঙ্গি যেমন পুরস্কার ও সার্টিফিকেট, মূল সিদ্ধান্তে অংশগ্রহণ এবং সময়মত উৎসাহ। এগুলি সমস্তই পারফরম্যান্স পরিচালনার গুরুত্বপূর্ণ এবং দুর্দান্ত সরঞ্জাম।

  • কর্মীদের কোচিং

প্রতিভা ব্যবস্থাপনা অবশ্যই কর্মীদের কাজ করার জন্য উৎসাহিত করার একটি উপায়, কিন্তু ম্যানেজার, উচ্চ স্তরের কোচ বা কর্মচারীদের নিচের স্তরের কর্মীদের পরামর্শ দেওয়ার দায়িত্ব রয়েছে। এটি একটি মূল্য-উদ্দেশ্যপ্রাপ্ত প্রক্রিয়া যা কার্যকর এবং সমস্ত সংস্থায় প্রয়োগ করা আবশ্যক। ম্যানেজার বা উচ্চ পর্যায়ের কর্মচারীদের অবশ্যই অন্যান্য কর্মীদের সাথে ইন্টারেক্টিভ হতে হবে।
এই মিথস্ক্রিয়াটি কেবল পেশাদার পর্যায়ে নয়, বেশিরভাগ ক্ষেত্রে এটি করতে পছন্দ করা হয়। যদি সফল উচ্চ-স্তরের কর্মচারীরা নিম্ন-স্তরের উচ্চাকাঙ্ক্ষী কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ দেয়, তবে সংস্থাটি কেবল তাদের নিজস্ব ভবিষ্যতই তৈরি করছে না বরং কর্মচারীদের তাদের সেরাটা দিতে সাহায্য করছে, যা তাদের সর্বোচ্চ কর্মক্ষমতার দিকে নিয়ে যাচ্ছে।

  • অনুপাত হল

কর্মীদের আরও ভাল করতে অনুপ্রাণিত করা সর্বদা প্রত্যাশিত এবং দুর্দান্ত পারফরম্যান্সের দিকে কাজ করার জন্য সংস্থাগুলির দ্বারা ব্যবহৃত সেরা কৌশলগুলির মধ্যে একটি হিসাবে প্রমাণিত। এই প্রেরণা প্রশংসা, উত্থাপন, ইত্যাদি দ্বারা সম্পন্ন করা হয় কিন্তু কর্মীদের অনুপ্রাণিত করার একটি খুব সাধারণ এবং গুরুত্বপূর্ণ উপায় হল তাদের পুরস্কৃত করা। 
অনুপাত হল কোম্পানি বা প্রতিষ্ঠানে ভূমিকার জন্য কর্মীদের পুরস্কৃত করার পদ্ধতি। 
এই পুরষ্কারগুলি কেবল উত্থাপন এবং মূল্যায়নের সাথে জড়িত নয়। এটি আসলে একটি ট্রফি উপস্থাপন করে এবং পুরো কর্মীদের জানিয়ে দেওয়া হয় যে একজন কর্মচারী একটি বিশেষ ক্ষেত্রে দুর্দান্ত পারফর্ম করেছে। এটি কেবল পুরস্কৃত কর্মচারীকেই অনুপ্রাণিত করে না বরং অন্যান্য কর্মচারীদেরকে তারা যা আছে তার থেকে বেশি হতে অনুপ্রাণিত করে।

  • মান নির্ধারণ করুন

একটি নির্দিষ্ট সংস্থার একজন কর্মচারীকে অবশ্যই জানতে হবে যে তাদের কাছ থেকে কোম্পানির আসলে কী প্রয়োজন। এইভাবে, কর্মচারীকে কোম্পানি তাদের কাছ থেকে প্রত্যাশাগুলি বোঝার জন্য, সংস্থাকে অবশ্যই মান নির্ধারণ করতে হবে। এই মানগুলির মধ্যে রয়েছে কাজের মান, কর্ম সংস্কৃতির নীতি এবং অফিসের মধ্যে শৃঙ্খলা।
এই মানদণ্ডগুলি নিশ্চিত করবে যে একজন কর্মচারী তার সর্বোত্তমভাবে কাজ করছে যা তার/তার যা অনুমিত হয় তা সরবরাহ করতে। এমন সময় হতে পারে যখন একজন কর্মচারী কর্মক্ষেত্রে পিছিয়ে যায় এবং উচ্চমানের কাজ প্রদানে ব্যর্থ হয়। এই ক্ষেত্রে, মান নির্ধারণ করা সংস্থার পক্ষে কর্মীদের জবাবদিহি করা সহজ করে তোলে।

  • যোগাযোগের মূল চাবিকাঠি

এটি একটি জনপ্রিয় শব্দগুচ্ছ এবং সকল ইন্দ্রিয়সমূহে কার্যকর। ভাল যোগাযোগ একটি প্রতিষ্ঠানের সঠিক কার্যকারিতার দিকে পরিচালিত করে। বড় বা ছোট, কোন সংগঠন ভুল যোগাযোগ এবং অনুপযুক্ত কাজ বহন করতে পারে না। এটি একটি বড় ত্রুটি যা ব্যবসা বন্ধ করতে পারে। সুতরাং, যথাযথ যোগাযোগ মাধ্যম স্থাপন করতে হবে।
ব্যবসায়িক প্রযুক্তির সহজাত ব্যবহার যোগাযোগ চ্যানেলকে অনেকটা সহজ করে দিয়েছে। কিন্তু, এই চ্যানেলগুলি ভুল যোগাযোগের দিকেও নিয়ে যেতে পারে। সুতরাং, একটি সংস্থা হিসাবে, কর্মীদের সাথে যোগাযোগের জন্য সঠিকভাবে জারি করা নির্দেশিকা সহ প্রযুক্তি ব্যবহার করা আপনার দায়িত্ব।

  • গ্রাহকদের উপর ফোকাস করুন

সর্বোপরি, যে কোনও বিভাগকে যে প্রধান বিভাগটি চালু রাখে তা হল ভোক্তা। সুতরাং, গ্রাহকের চাহিদাগুলি অধ্যয়ন করা, বিকাশ করা এটি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ অগ্রাধিকার পরিসংখ্যান, and deliver target materials. This is the most essential part of any ব্যবসায় that is necessary to keep the employees working and get the performance at peak.
যদি গ্রাহকের চাহিদা বেশি থাকে, কর্মচারীরা সেগুলি পৌঁছে দেওয়ার দিকে কাজ করবে, যা সামগ্রিকভাবে সংগঠনের সর্বোচ্চ কর্মক্ষমতা অর্জন করবে।

ট্যাগ্স:

অনুরাগ রাস্তোগি

0 মন্তব্য

একটি মন্তব্য জমা

তুমিও পছন্দ করতে পার

এআই কীভাবে অ্যাসোসিয়েশন ম্যানেজমেন্টকে আরও কার্যকর করে তুলছে

এআই কীভাবে অ্যাসোসিয়েশন ম্যানেজমেন্টকে আরও কার্যকর করে তুলছে

আপনার ব্যবসায়ের উন্নতির জন্য প্রযুক্তি ব্যবহারের সেরা 10 টি উপায়

আপনার ব্যবসায়ের উন্নতির জন্য প্রযুক্তি ব্যবহারের সেরা 10 টি উপায়

আমাদের নিউজলেটার সদস্যতা

আমাদের নিউজলেটার সদস্যতা

আমাদের দলের সর্বশেষ খবর এবং আপডেটগুলি পেতে আমাদের মেইলিং তালিকায় যোগ দিন।

আপনি সফলভাবে সাবস্ক্রাইব আছে!

এই শেয়ার করুন
%d এই ভালো ব্লগার: