আলোচনা - 

0

আলোচনা - 

0

উপায় এআই কর্মশক্তি পরিচালনা সহজ করে তোলে এবং দলের মনোবলকে উন্নত করে

এই ডিজিটাল যুগে, বিপুল সংখ্যক ডেটা সংস্থাগুলি পরিচালনা করে। সুতরাং, যখন সমুদ্র থেকে ডেটার একটি ছোট অংশ অ্যাক্সেস করার সময় আসে তখন এটি একটি কঠিন কাজ হতে পারে। যখন একজনকে পারফরম্যান্সের জন্য রিভিউ বাছাই করা, অনুরোধে কাজ বা অফ-টাইম কাজের সমন্বয় করা, শেষ মিনিটের সময়সূচী বিন্যাস ইত্যাদির একটি ভারী কাজ পরিচালনা করতে হয় তখন তারা সাধারণত ডেটার পরিমাণের মধ্য দিয়ে যায় না। ম্যানেজারদের কাজ হল কাজগুলি সম্পূর্ণ করা ব্যবসায় দৈনিক ভিত্তিতে. এর একমাত্র কারণ সময়ের অভাব। এই ধরনের পরিস্থিতিতে, কোম্পানির তথ্য তাদের জন্য বা তাদের বিরুদ্ধে ব্যবহার করার জন্য, কোম্পানিগুলি নির্ভর করছে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা। এই অনেক উন্নত এবং হালনাগাদ প্রযুক্তিগুলি সরাসরি ডাটা ভলিউমে ডুব দিতে সক্ষম। এগুলি ছাড়াও, তারা সময়সাপেক্ষ কাজকে সুসংহত ও পরিচালনা করতে নির্ভরযোগ্য, যা প্রভাবিত করে কর্মশক্তি ব্যবস্থাপনা.

এখন কোম্পানিগুলো যে প্রশ্ন করছে তা হল এটা কিভাবে সম্ভব? এটা কি নির্ভরযোগ্য নাকি কিছু সময়ের মধ্যে ব্যর্থ হবে? এটিকে সহজ রাখতে এবং সবকিছুর উত্তর দিতে, এখানে উপায়গুলি রয়েছে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা বাজারে প্রভাব ফেলছে।

কর্মশক্তি প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করুন

কোনও কাজের জন্য প্রয়োজনীয় কর্মচারীদের সঠিক সংখ্যা নির্ধারণের জন্য পুরো এআই সিস্টেম ম্যানেজার বা ব্যক্তিদের শ্রমের চাহিদা অ্যাক্সেসে সহায়তা করতে সক্ষম হয়। 

ম্যানেজারদের একটি ট্র্যাক রাখতে হবে এবং প্রতিদিনের ক্রিয়াকলাপ নিরীক্ষণ করতে হবে যার জন্য প্রচুর ঘনত্ব প্রয়োজন। এগুলি ছাড়াও, তাদের কাজের সময়সূচী থেকে শুরু করে তাদের কর্মীদের প্রতি মনোযোগ দিতে হবে। এই প্লেগিং ফলাফল ব্যবসায় সময়সূচীর স্নাফসের সাথে যা ক এর বিভিন্ন বিভাগকে প্রভাবিত করে ব্যবসায়. এটি প্রায়শই পরিষেবা শিল্পে হয় না কারণ এটি কর্মীদের জন্য সময়সূচী কাজের জন্য যথাযথ মনোযোগের প্রয়োজন হয় না।

এই ধরণের কাজগুলি অতীত বা এমনকি সপ্তাহ, দিন ইত্যাদিতে ব্যবহৃত অনুশীলনের উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয় উদাহরণস্বরূপ, কোনও সংস্থার বুধবার যদি মোট 5 জন পরিষেবা পরিচালকের প্রয়োজন হয় তবে প্রতি বুধবার তাদের 5 টি পরিষেবা পরিচালকের প্রয়োজন হবে। ভবিষ্যতেও এই পদ্ধতিটি পরিবর্তন হবে না। তবে ঝড় বা প্রাকৃতিক দুর্যোগের মতো কিছু অপ্রত্যাশিত পরিস্থিতির মধ্য দিয়ে যাওয়া সম্ভব। এরকম ক্ষেত্রে ম্যানেজারকে কোনও কর্মী প্রেরণ করতে হবে বা তাদের ছুটি দিতে হবে।

যাহোক, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা সহজেই তাদের নিখুঁত সঙ্গে এই ধরনের অবস্থার নির্মূল করতে পারেন কর্মশক্তি ব্যবস্থাপনা সমাধান তারা ভবিষ্যতের চাহিদা নির্ধারণের জন্য ডেটা পয়েন্ট ব্যবহার করে এবং তাদের পর্যবেক্ষণ করে। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি দিনে একটি বিশ্বকাপ হয়, তাহলে AI বলতে পারে যে সেখানে কম ট্রাফিক থাকবে এবং তাই কর্মচারীদের সময়সূচী নির্ধারণ করা যেতে পারে।

এর বাইরেও রয়েছে বেশ কিছু খেলাধুলা ঘটনাবলী যেখানে এআই। এটা বিবেচনা করে ঘটনাবলী, ছুটির দিন এবং এমনকি প্রচারের তারিখ বিবেচনা করে সঠিক কিছু নিয়ে আসা। এটি ডেটার জন্য একটি মডেলের আকারে একত্রিত করা যেতে পারে যা রিয়েল-টাইমে ভবিষ্যদ্বাণীগুলির চাহিদা তৈরি করতে সহায়তা করতে পারে।

অতএব, পরিচালকদের এআই ডেটার সুপারিশ অনুসারে একটি সময়সূচী তৈরির ক্ষমতা রাখে। শিডিউলটি balancedতিহাসিক অনুশীলনের তুলনায় আরও সুষম, কম চাপযুক্ত এবং সহজ হবে।

2. নিরপেক্ষ পারফরম্যান্স পর্যালোচনা

এখানে কোন সন্দেহ নেই ডাটা ব্যাবস্থাপনা কাজ করা সবচেয়ে ব্যস্ত কাজগুলির মধ্যে একটি। এটি শিডিউল করার চেয়ে আরও বেশি ভয়ঙ্কর কারণ এটির জন্য পুরো সেটটির ট্র্যাক রাখা প্রয়োজন। এর মধ্যে একটি কাজ হল পারফরম্যান্স রিভিউ। এখানে, কর্মচারী বিশ্বাস করে যে তাদের নিরপেক্ষভাবে বিচার করা হচ্ছে কিন্তু বিষয়বস্তু এমন কিছু যা এর মধ্যে আসবে।

এটি মনে করে যে কাজের পরিমাণ এবং মানের মূল্যায়ন করার সময় ম্যানেজার ব্যক্তিগত বা পক্ষপাতদুষ্ট। এটাই যেখানে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা অত্যন্ত সহায়ক হতে পারে। পর্যালোচনার জন্য অফিসগুলিতে পক্ষপাতমূলক সংস্কৃতি দূর করার জন্য এটি সর্বোত্তম রূপ। সিদ্ধান্ত গ্রহণ কোম্পানিকে একটি নতুন পদ্ধতির উদ্দেশ্যমূলক ফর্মের উপর নির্ভর করবে।

আপনারা সকলেই গ্রাহক পরিচর্যায় কল করেছেন এবং তারপরে নির্বাহীর পর্যালোচনা ও পর্যালোচনা চেয়ে একটি বার্তা পেয়েছেন। এটি ম্যানেজার দ্বারা বিশ্লেষণ করা কঠিন হয়ে ওঠে এমন প্রচুর ডেটা সংগ্রহ করে। অতএব, আপনি কেবল ধরে নিতে পারবেন না যে ফলাফলটি সংগৃহীত ডেটা অনুসারে পারফরম্যান্স চার্ট নিয়ে আসবে।

তবে এআই একক ক্লিকের মাধ্যমে এই কাজটি সহজ করে তুলছে। একটি এআই-ভিত্তিক সিস্টেম এমন কোনও কর্মচারীর রেকর্ড রাখতে পারে যিনি কাজের জন্য দেরী করেন এবং তাদের কাজের রেকর্ড অনুযায়ী আরও বেশি দক্ষ ডেটা সরবরাহ করে স্কোর তৈরি করতে পারেন। এটি পরিচালকদের পক্ষপাতদুষ্ট সিদ্ধান্ত গ্রহণের ফলস্বরূপ।

3. উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি

AI সহজেই অনুমানের জন্য প্রয়োজনীয়তা দূর করতে পারে এবং ডেটাকে আরও অস্পষ্ট করে তুলতে সাহায্য করতে পারে যার ফলে একটি দলের সদস্যদের উত্পাদনশীল এবং সুখী হয়। আপনি যদি একটি কোম্পানির মনোবল বাড়াতে চান তবে একটি সময়সূচী সঠিকভাবে সেট করা অপরিহার্য। রেকর্ড অনুসারে, মাত্র 70 শতাংশ কর্মচারী তাদের চাকরিতে সন্তুষ্ট যখন অন্যরা কাজটিতে অবদান রাখছেন না বা নিযুক্ত করছেন না। এমন সময় আছে যখন পরিকল্পনাকারী এবং পরিচালকদের এমন একটি অবস্থানে রাখা হয় যার জন্য সম্পদ তরলীকরণ এবং মিলিত হওয়া প্রয়োজন ব্যবসায় চাহিদা এর ফলে কর্মচারীদের পছন্দ এবং ভারসাম্য বজায় রাখার দক্ষতার অসুবিধা হয়।

নির্ধারিত কর্মীদের ক্ষেত্রে, সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ হ'ল সংবেদনশীলতা এবং কর্মচারী পছন্দ। আপনি বলতে পারেন যে কোনও কর্মচারী যদি অফিসে ভ্রমণের ক্ষেত্রে এক ঘণ্টার বেশি সময় ব্যয় করে তবে গ্রাহকের অভাবে তাকে ফেরত পাঠানো হয় তবে তিনি হতাশ বোধ করবেন। সুতরাং, এমন নীতিমালা রয়েছে যেগুলি বলছে যে কর্মীদের তাদের কাজের সময় অনুযায়ী বেতন দিতে হবে। তবে কর্মচারীরা শিফট শেষ হওয়ার আগে যদি বাড়ির উদ্দেশ্যে রওনা হন তবে তা সবার জন্যই ক্ষতি।

অন্যদিকে, যদি কোনো ব্যস্ততাহীন দিনে, প্রত্যাশার চেয়ে অনেক বেশি গ্রাহক থাকে তবে কর্মরত কর্মীরা চাপে পড়বেন এবং অন্যরা স্বল্প নোটিশের কারণে হতাশ হবেন। তাই, AI সহজেই সঠিকভাবে সময়সূচী করার জন্য পরবর্তী দিন বা সপ্তাহের জন্য কাজের হার বা গতির পূর্বাভাস দিতে পারে। তারা অপ্রত্যাশিত বিবেচনা করবে ঘটনাবলী আপনার কর্মীদের খুশি করার জন্য শ্রম চাহিদা এবং সময়সূচী ব্যবস্থা করা।

এটি কোনও কর্মচারীকে তাদের ক্রিয়াকলাপ এবং ভ্রমণগুলি পরিকল্পনা করতে সহায়তা করতে পারে যাতে কোনও কিছুই পিছনে না থাকে। সুতরাং, এটি কর্মচারীদের সন্তুষ্ট, উত্পাদনের সুখী ও বর্ধিত হারের জন্য জীবনের আরও নিয়ন্ত্রণের ফলস্বরূপ। আপনার যা দরকার তা হ'ল একটি গোয়েন্দা মডেল।

AI এর অনেক সুবিধা রয়েছে যা ব্যবহার করা যেতে পারে ব্যবসায় এটি একটি অনেক মসৃণ পদ্ধতিতে কাজ করছে তা নিশ্চিত করতে। একজন কর্মচারীর জন্য, এটি কাজের সন্তুষ্টি যখন পরিচালকদের জন্য, এটি কাজের একটি সহজ বিভাজন যা স্বয়ংক্রিয়ভাবে কাজের মান বৃদ্ধি করবে। এটি ছাড়াও, এটি বিশ্ব বাজারে সাফল্য নিশ্চিত করতে একটি আদর্শ স্তরে একটি কোম্পানি পরিচালনা করতে সহায়তা করবে। এছাড়াও, এটি শুধুমাত্র একজন কর্মচারীকে নয় বরং পুরো দলকে নৈতিকতা বৃদ্ধিতে সাহায্য করবে যা উন্নত করতে সাহায্য করবে ব্যবসায় বৃদ্ধি এবং উত্পাদনশীলতা।

আপনার প্রতিষ্ঠানের জন্য একটি এআই সমাধান খুঁজছেন? যোগাযোগ করুন

ট্যাগ্স:

অনুরাগ

0 মন্তব্য

আমাদের নিউজলেটার সদস্যতা

আমাদের নিউজলেটার সদস্যতা

আমাদের দলের সর্বশেষ খবর এবং আপডেটগুলি পেতে আমাদের মেইলিং তালিকায় যোগ দিন।

আপনি সফলভাবে সাবস্ক্রাইব আছে!

এই শেয়ার করুন
%d এই ভালো ব্লগার: