Bespreking - 

0

Bespreking - 

0

Implementering van 'n BYOD-beleid in 'n werk van die huis af

In die huidige scenario het die pandemie ons gedwing om in ons huise te woon en vanuit ons huise te werk. Baie organisasies wêreldwyd staar hierdie uitdaging in die gesig, en hulle pas by hierdie nuwe manier van werk van die huis af aan om te verseker dat die besigheid bly hardloop. En nou lyk dit of hierdie situasie nie gouer beter word nie. Ons sal dalk die pos moet aanvaar en aanhou om vir 'n langer tydperk deur ons huise te werk. 

Hierdie verskuiwing het so vinnig gebeur dat baie organisasies nie die infrastruktuur gehad het om so vinnig afgeleë te gaan nie. Baie organisasies moes 'n Bring Your Own Cevices (BYOD)-beleid implementeer om hul elektroniese toestelle soos bv. mobiele fone, tablette en skootrekenaars vir professionele werk.

Voordele van die implementering van 'n BYOD Beleid

BYOD-beleid was 'n seën in die werk uit die era. Baie organisasies implementeer die BYOD-beleid om te verseker dat die produktiwiteit van hul werknemers nie geraak word nie. Daar is baie voordele van BYOD, soos hoër produktiwiteit, maklike oorgang na werk van die huis af, en laer agteruitgangskoers van werknemers. Hier is 'n paar van die ander voordele van die implementering van BYOD: 

  • Produktiwiteitstoename:

'N Werknemer wat in 'n vryer omgewing werk, lewer beter prestasie as in 'n meer beperkende omgewing. Met die BYOD-beleid, werknemers kry die vryheid om vanuit hul huise te werk. Werknemers kan werk volgens hul gemak. Baie idees kom buite die kantoor, maar u kan niks daaraan doen nie.

BYOD laat hierdie idees toe om die produktiwiteit van die onderneming te verhoog. Jongmense kies ook om werk van die huis af omdat dit hulle die vryheid gee om die werk te eniger tyd te verrig. 

  • BYOD verleen buigsaamheid aan die ondernemings: 

Elke werknemer wil 'n meer buigsame werksomgewing hê om mee te werk. Die implementering van die BYOD bied die nodige buigsaamheid en beweeglikheid. Ondernemings kan baie geld en tyd bespaar deur 'n meer buigsame werksomgewing aan hul werknemers te bied. 

BYOD verminder die afhanklikheid van die werknemers van die maatskappy en gee hulle die vryheid om te werk. In die huidige scenario is buigsaamheid die sleutel tot 'n suksesvolle besigheid

  • Maatskappye kan die vertroue van hul werknemers wen: 

As hulle die vryheid gee om aan hul elektroniese toestelle te werk, wys dit die werknemers dat die maatskappy daarop vertrou. Dit sal ondernemings help om 'n meer persoonlike verhouding met hul werknemers te bewerkstellig. Werknemers sal meer op hul gemak voel terwyl hulle werk.

Werknemers sal baie moeite doen om produktiwiteit vir die onderneming te verhoog. Hulle sal met meer innoverende idees vorendag kom, wat meer wins vir die maatskappy beteken. 

  • Werknemers kan meer vryelik leer: 

Wanneer werknemers op die maatskappy se toestelle werk, is daar sekere beperkings op die blaai van die internet. Dit hou die werknemers weg van nuwe probleemoplossingstegnieke. Maar wanneer werknemers op hul toestelle werk, het hulle die vryheid om enigiets te blaai wat hulle wil hê op die internet. Werknemers kan dus nuwe vaardighede en probleemoplossingstegnieke aanleer, wat produktiwiteit sal verhoog. 

  • BYOD bespaar koste vir die onderneming:

BYOD sal baie van die onderneming se geld bespaar. Wanneer die werknemers aan hul elektroniese toestelle werk, moet hulle die verantwoordelikheid aanvaar om die elektroniese toestelle in stand te hou. Werknemers moet hul geld spandeer op die onderhoud van elektroniese toestelle. Dit sal baie van die maatskappy se geld bespaar. 

Uitdagings van die implementering van BYOD 

Met al die voordele van die implementering van BYOD, is daar verskillende uitdagings ook aan BYOD, maar hierdie uitdagings kan deur die reg oorwin word mobiele toestelbestuur (MDM) oplossing. Hier is 'n paar van die uitdagings en die (MDM) oplossing daarvoor: 

  • Toestelverskeidenheid:

As enige organisasie die BYOD-beleid, alle werknemers gebruik hul toestelle om te werk, en elke toestel werk op 'n ander bedryfstelsel. Dit skep 'n uitdaging vir die IT -afdeling om terselfdertyd hierdie vele ander bedryfstelsels te bestuur. 

Baie bestuurde diensverskaffers sorg vir hierdie IT-probleme, so jy hoef jou oor niks te bekommer nie. Hierdie MSP's voorsien jou van gespesialiseerde IT-dienste, en jy kan daarop fokus om jou te verbeter besigheid

  • Data lekkasie:

Met hierdie baie toestelle wat op verskillende plekke en op verskillende bedryfstelsels loop, skep dit 'n uitdaging van datalekkasie. Hierdie toestelle moet beveilig word teen die toegang van enige ongemagtigde gebruikers. Dit is noodsaaklik om die data te verseker sekuriteit van beide werknemers en die korporatiewe, die verskaffing van gebruiker privaatheid. As die data uitgelek word, sal dit jou baie skade berokken. 

Hierdie uitdaging van data sekuriteit kan hanteer word deur 'n geënkripteerde houer binne die toestel van die werknemers te skep. Elke werknemer kan die korporatiewe data in daardie houer stoor waar dit veilig kan wees. 

  • Toestelle word gesteel:

Die BYOD-beleid laat die werknemers hul toestelle gebruik vir professionele gebruik. Daar is dus 'n groter risiko dat hierdie toestelle gesteel of verlore gaan. As hierdie toestelle ten prooi val aan kubermisdadigers, is die kans om die data te herstel aansienlik kleiner. 

Maar met die hulp van remote sekuriteit opdragte, kan jy hierdie toestelle opspoor en sluit of selfs die data uitvee. As enige toestel verlore raak, kan jy daardie spesifieke toestel as 'verlore' merk en hul skerms oorskry. 

  • Vertroue aktiwiteite kan gebeur: 

Wanneer 'n werknemer van die huis af werk, sal die werknemer verbind met openbare netwerke wat baie riskant is. Daar is dus groter kanse op inligtinglekkasie, en die inligting kan in die verkeerde hande val. Hierdie tipe aktiwiteite kan maatskappye 'n fortuin kos. Maatskappye kan hul hele data binne sekondes verloor, en dit sou die ergste nagmerrie vir enige onderneming wees. 

Daar is geen ander opsies as om die scenario waarin ons is, te aanvaar en dit te hanteer nie. Werk van die huis af gegee het die sekuriteit aan mense van hierdie pandemie, maar dit het sy uitdagings wat aangespreek moet word. Die BYOD-beleid kan voorlopig voordelig wees as dit op die regte manier geïmplementeer word. Met die hulp van die BYOD-beleid, besigheid regoor die wêreld kan glad verloop terwyl ons werk van die huis af

Tags:

Subrata Das

0 Comments

Teken in op ons nuusbrief

Teken in op ons nuusbrief

Sluit aan by ons poslys om die jongste nuus en opdaterings van ons span te ontvang.

Jy het suksesvol aangemelde!

Deel hierdie
%d bloggers soos hierdie: